Методы исследования профессионально важных качеств сотрудников МВД
- Введение
- Профессионально важные качества сотрудников МВД. Понятие профессионально важных качеств
- Структура профессионально важных качеств
- Профессионально важные качества личности как основа профессиональной пригодности
- Профессионально-важные качества сотрудников МВД
- Проблема методов исследования профессионально-важных качеств сотрудников МВД. Методы психологического исследования и их классификация
- Методы исследования профессионально-важных качеств сотрудников МВД
- Фундаментальные методы исследования сотрудников МВД
- Узко-специализированные методы исследования сотрудников МВД
- Заключение
- Выводы
Опишите и выполните краткий отборочный тест В. Н. Бузина.
Методика "КОТ" (Краткий ориентировочный тест) В.Н.Бузина предназначена для определения интегрального уровня интеллектуальной продуктивности. Тест предусматривает диагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптима ...
Синдром выгорания
Научный и практический интерес к синдрому выгорания часто обусловлен тем, что этот синдром – непосредственное проявление постоянно возрастающих проблем, которые связаны с самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью деловой жизни организации.
В зарубежной литературе синдром выгорания обозначают термином burnout (ан ...
Практическое применение концепции Келли (Реп-тест)
В какой мере теория личностных конструктов обладает эмпирическими доказательствами валидности своих основных концепций? Этому вопросу был посвящен литературный обзор, сделанный свыше 25 лет назад Бонариусом, который на основании оценки почти 100 опубликованных исследований, толчком для которых послужили идеи Келли, пришел к заключению, ...