Методы исследования профессионально важных качеств сотрудников МВД
- Введение
- Профессионально важные качества сотрудников МВД. Понятие профессионально важных качеств
- Структура профессионально важных качеств
- Профессионально важные качества личности как основа профессиональной пригодности
- Профессионально-важные качества сотрудников МВД
- Проблема методов исследования профессионально-важных качеств сотрудников МВД. Методы психологического исследования и их классификация
- Методы исследования профессионально-важных качеств сотрудников МВД
- Фундаментальные методы исследования сотрудников МВД
- Узко-специализированные методы исследования сотрудников МВД
- Заключение
- Выводы
Эмоции и воля в структуре личности.
Личность чаще всего определяют как человека в совокупности его социальных, приобретенных качеств. Это значит, что к числу личностных не относятся такие особенности человека, которые генотипически или физиологически обусловлены, никак не зависят от жизни в обществе. Во многих определениях личности подчеркивается, что к числу личностных ...
Сравнительное описание свойств личности I фактора
Фактор А: "замкнутость - общительность"
А- / 0-6 баллов
А+ / 7-12 баллов
Скрытность, обособленность, отчужденность, недоверчивость, необщительность, замкнутость, критичность, склонность к объективности, ригидности, к излишней строгости в оценке людей. Трудности в установлении межличностных, непосредственных кон ...
Понятие способностей. Способности и задатки
Способности
– это индивидуально-психологические особенности личности, обеспечивающие успех в деятельности, в общении и легкость овладения ими.
Развитие способностей происходит поэтапно.
Предпосылкой развития способностей являются ЗАДАТКИ
– это врожденные анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения
...