Приложения.Страница 2
Лица, не являющиеся сотрудниками охранно - конвойной службы
|
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |||
|
1 |
3 |
3 |
6 |
5 |
7 |
8 |
6 |
2 |
7 | |||
|
2 |
3 |
2 |
7 |
4 |
8 |
9 |
9 |
5 |
5 | |||
|
3 |
3 |
4 |
4 |
3 |
6 |
7 |
8 |
4 |
7 | |||
|
4 |
4 |
6 |
7 |
7 |
9 |
9 |
7 |
8 |
6 | |||
|
5 |
7 |
6 |
7 |
4 |
6 |
11 |
9 |
4 |
8 | |||
|
6 |
4 |
8 |
4 |
5 |
5 |
12 |
6 |
3 |
5 | |||
|
7 |
4 |
5 |
8 |
6 |
7 |
9 |
8 |
6 |
9 | |||
|
8 |
5 |
7 |
3 |
7 |
6 |
9 |
9 |
3 |
7 | |||
|
9 |
3 |
4 |
6 |
4 |
5 |
8 |
8 |
5 |
6 | |||
|
10 |
5 |
7 |
8 |
5 |
8 |
9 |
8 |
3 |
4 | |||
|
11 |
4 |
7 |
4 |
7 |
8 |
8 |
7 |
3 |
8 | |||
|
12 |
6 |
5 |
4 |
3 |
9 |
8 |
9 |
3 |
9 | |||
|
13 |
8 |
5 |
6 |
7 |
10 |
9 |
8 |
2 |
8 | |||
|
14 |
4 |
6 |
7 |
6 |
12 |
11 |
9 |
4 |
6 | |||
|
15 |
3 |
3 |
3 |
7 |
8 |
9 |
7 |
5 |
8 | |||
|
16 |
6 |
7 |
8 |
6 |
5 |
10 |
9 |
4 |
9 | |||
|
17 |
4 |
3 |
5 |
8 |
9 |
8 |
5 |
6 |
6 | |||
|
18 |
5 |
4 |
7 |
8 |
6 |
9 |
8 |
4 |
9 | |||
|
19 |
4 |
6 |
4 |
6 |
8 |
6 |
9 |
5 |
7 | |||
|
20 |
6 |
7 |
8 |
5 |
9 |
9 |
6 |
4 |
8 | |||
|
21 |
4 |
6 |
4 |
7 |
8 |
9 |
9 |
6 |
6 | |||
|
22 |
3 |
5 |
6 |
5 |
9 |
8 |
6 |
3 |
8 | |||
|
23 |
5 |
6 |
6 |
7 |
9 |
9 |
9 |
3 |
7 | |||
|
24 |
3 |
3 |
4 |
5 |
10 |
8 |
7 |
5 |
5 | |||
|
25 |
5 |
6 |
8 |
7 |
11 |
9 |
9 |
4 |
9 | |||
|
сред. |
4, 56 |
5,24 |
5,76 |
5,76 |
7,92 |
8,84 |
7,8 |
4,16 |
7,8 | |||
|
№ |
Самоуважение |
Аутосимпатия. |
Внутренняя неустроенность | |||||||||
|
1 |
17 |
21 |
9 | |||||||||
|
2 |
20 |
26 |
10 | |||||||||
|
3 |
14 |
21 |
11 | |||||||||
|
4 |
22 |
25 |
14 | |||||||||
|
5 |
26 |
26 |
12 | |||||||||
|
6 |
20 |
23 |
8 | |||||||||
|
7 |
22 |
24 |
15 | |||||||||
|
8 |
22 |
24 |
10 | |||||||||
|
9 |
25 |
21 |
11 | |||||||||
|
10 |
25 |
25 |
7 | |||||||||
|
11 |
22 |
23 |
11 | |||||||||
|
12 |
18 |
26 |
12 | |||||||||
|
13 |
26 |
27 |
10 | |||||||||
|
14 |
23 |
32 |
10 | |||||||||
|
15 |
16 |
24 |
13 | |||||||||
|
16 |
27 |
24 |
13 | |||||||||
|
17 |
20 |
22 |
12 | |||||||||
|
18 |
24 |
23 |
13 | |||||||||
|
19 |
20 |
23 |
12 | |||||||||
|
20 |
26 |
24 |
12 | |||||||||
|
21 |
21 |
26 |
12 | |||||||||
|
22 |
19 |
23 |
11 | |||||||||
|
23 |
24 |
27 |
10 | |||||||||
|
24 |
15 |
25 |
10 | |||||||||
|
25 |
26 |
29 |
13 | |||||||||
|
сред. |
21,6 |
24,56 |
11,24 | |||||||||
Последний рывок
Последний период наступает примерно через 30 минут, это рождение последа или плаценты, которая так долго защищала и питала малыша. Вследствие сокращения матки послед отделяется от ее стенок, акушерка предложит вам еще раз потужиться, и вы родите плаценту. После этого врач осматривает плаценту с материнской стороны, обращая внимание на е ...
Управление мотивацией
Важнейшей функцией менеджера является мотивирование деятельности работников. Вообще принято считать, что обеспечение мотивации, составляет базу теории и практики менеджмента. Менеджер обязан уметь регулировать побудительные мотивы человека, понимая, что средствами мотивации могут служить не только деньги. Чтобы эффективно содействовать ...
Типология характера (Э.Фром, К.Юнг)
Типы характера по Э.Фрому (врач-психиатр фрейдистской ориентации):
1. «Мазохист-садист
». Это тип человека, который склонен видеть причины своих жизненных успехов и неудач, а также причины наблюдаемых социальных событий не в складывающихся обстоятельствах, а в людях. Стремясь устранить эти причины, он направляет свою агрессию на челове ...