Приложения
Страница 2

Приложение 2

(

Personal

change

readiness

survey

), в переводе и адаптации Н. А. Бажановой и Г. Л. Бардиер

Авторы:

Родник, Хезер, Голд, Хал

Адаптация:

Бажанова Н. А., Бардиер Г. Л.

Область применения методики:

Методика PCRS успешно применяется в США при работе с персоналом организаций, а именно в процедурах ассессмента. Отмечается, что методика особенно эффективна при рассмотрении стрессовых ситуаций, возникающих в связи с инновациями, поскольку никому не удается полностью справляться с переменами. Понимание особенностей противостояния переменам помогает людям оградить себя от стресса в тех ситуациях, в которых они наиболее уязвимы.

Диагностический конструкт:

Страстность

(passion) понимается как энергичность, неутомимость, повышенный жизненный тонус.

Находчивость

(resourcefulness) рассматривается как умение находить выходы из сложных ситуаций, обращаться к новым источниками для решения новых проблем.

Оптимизм

(optimism) — это большие надежды, вера в успех, нежелание ориентироваться на худшее развитие событий, стремление фиксироваться не на проблемах, а на возможностях их решения.

Смелость, предприимчивость

(adventurousness) трактуется как тяга к новому, неизвестному, отказ от испытанного и надежного.

Адаптивность

(adaptability) предполагает умение менять свои планы и решения, перестраиваться в новых ситуациях, не настаивать на своем, если этого требует ситуация.

Уверенность

(confidence) основана на вере в себя, в свои достоинства и в свои силы, в то, что все возможно, стоит только захотеть.

Толерантность к двусмысленности

(tolerance for ambiguity) опирается на спокойное отношение к отсутствию ясных ответов, самообладание в ситуациях, когда не ясна суть происходящего или не ясен исход дела, когда не определены цели и ожидания, когда начатое дело остается незавершенным.

Инструкция:

Обведите кружочком число (напротив каждого из утверждений), которое более всего соответствует описанию вашей позиции. 1 - максимально не соответствует, 6 - максимально соответствует

Текст методики:

   

1. Я предпочитаю привычное неизвестному

123456

2. Я редко «отмеряю семь раз»

123456

3. Я не из тех, кто меняет свои планы

123456

4. Не могу дождаться начала дня, когда смогу взяться за дело

123456

5. Я считаю, что никому не стоит давать слишком много надежд

123456

6. Если что-то не работает, я найду способ устранить неполадку

123456

7. Меня раздражает отсутствие ясных и четких ответов

123456

8. Я склонен создавать привычное положение дел и придерживаться его

123456

9. Я могу сделать так, что любая ситуация будет работать на меня

123456

10. Мне нужно некоторое время, чтобы свыкнуться с тем, что что-то не получается

123456

11. Мне трудно расслабиться и ничего не делать

123456

12. Если есть вероятность, что что-то может не получиться, то оно и не получится

123456

13. Когда я завяз, я предпочитаю импровизировать в поисках выхода из ситуации

123456

14. Я теряюсь, когда не улавливаю сути происходящего

123456

15. Я предпочитаю знакомую область деятельности, в которой чувствую себя комфортно

123456

16. Я справлюсь со всем, с чем приходится сталкиваться

123456

17. Если я что-то твердо решил, поменять это решение мне будет нелегко

123456

18. Я предпочитаю выкладываться до конца

123456

19. Я обычно сосредоточиваюсь на том, что может не получиться

123456

20. Когда люди пытаются найти выход из ситуации, они приходят ко мне

123456

21. Если исход дела неясен, я стремлюсь прояснить все немедленно

123456

22. Стоит придерживаться испытанного и надежного

123456

23. Я сосредоточиваюсь на моих достоинствах, а не на недостатках

123456

24. Мне тяжело сдаться, даже если что-то совсем не получается

123456

25. Я неутомим и полон энергии

123456

26. Редко все получается так, как мне хотелось бы

123456

27. Сильная сторона моей личности - умение преодолевать трудности

123456

28. Терпеть не могу оставлять дело незавершенным

123456

29. Я предпочитаю идти по главной, а не по второстепенной дороге

123456

30. Моя вера в собственные силы непоколебима

123456

31. Со своим уставом в чужой монастырь не ходи!

123456

32. Я страстный и решительный

123456

33. Я склонен видеть проблемы, а не возможности их решения

123456

34. Я обращаюсь к необычным источникам для решения проблем

123456

35. Я действую непродуктивно, если и цели, и ожидания неопределенны

123456

Страницы: 1 2 3 4 5 6


История развития учения о стрессе
Термин "стресс" был введен Гансом Селье в 1929 году. Стресс – это напряженное состояние человека в ответ на воздействие экстремальных факторов. Селье считал, что стрессовая реакция представляет собой неспецифический набор психофизиологических изменений, который не зависит от природы фактора, провоцирующего стресс. Виды стре ...

Пути решения семейных проблем
Большинство родителей приблизительно одинаково назовут те качества, которые они хотели бы видеть в своих детях: честность, самоуважение, эрудиция, честолюбие, сила, здоровье, доброта, красота, ясный ум, умение любить, чувство юмора, умение ладить с другими людьми. "Я хочу гордиться своим ребенком", - скажет любой родитель. За ...

Теоретические подходы к проблеме связи компонентов самоотношения с уровнем агрессивности у сотрудников охранно-конвойной службы. Феномен самоотношения: понятие и структура
Самоотношение — термин, используемый для обозначения специфики отношения личности к себе, к собственному «Я». В современной психологии отсутствует единый подход к определению такого феномена как отношение человека к себе. К наиболее употребляемым категориям, раскрывающим сущность отношения человека к себе, можно отнести следующие: «об ...

Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.psyhologyside.ru