Узко-специализированные методы исследования сотрудников МВД
Страница 3

Психология » Методы исследования профессионально важных качеств сотрудников МВД » Узко-специализированные методы исследования сотрудников МВД

Обоснование выбора метода: опросник также используется в профессионально-психологическом отборе кандидатов при приеме на службу в органы прокуратуры с 1994 г. и достаточно хорошо зарекомендовал себя на практике (52).

Цель: предназначен для определения степени активности субъекта в достижении поставленных целей, уровня развития личной ответственности за происходящие с ним события, меры независимости и самостоятельности поведения.

Обработка результатов: обработку заполненных бланков следует проводить по приведенным ниже ключам. Нами для обработки результатов также была использована компьютерная программа ввода, обработки и предоставления обобщенного результата индивидуального обследования.

Тест "Смысложизненных ориентаций" Д.А. Леонтьева

Авторы и год создания: тест смысложизненных ориентаций является адаптированной версией теста "Цели в жизни" Джеймса Крамбо и Леонардо Махолика (1990), разработанной на основе теории стремления к смыслу и логотерапии В. Франкла. Адаптация Д.А. Леонтьева (36-37).

Общие теоретические положения, послужившие основой методики

в теории В. Франкла смысл - это некая "сильная идея", которая придает нашему существованию стабильность, направленность. Основа для теоретической и эмпирической типологии смыслов жизни была заложена В. Франклом, который рассматривал стремление к поиску и реализации человеком смысла своей жизни как врожденную мотивационную тенденцию, присущую всем людям и являющуюся основным двигателем поведения и развития личности. Основной тезис его учения о стремлении к смыслу можно сформулировать так: человек стремиться обрести смысл и ощущает фрустрацию или вакуум, если это стремление остается нереализованным.

Краткое описание шкал: опросник содержит 20 пунктов, представляющих собой пары противоположных утверждений и варианты ответов. Тест включает в себя наряду с общим показателем осмысленности жизни, также пять субшкал, отражающих три конкретных смысложизненных ориентации и два аспекта локуса контроля.

Субшкала 1. Цели в жизни - наличие или отсутствие в жизни целей в будущем, которые придают жизни осмысленность, направленность и временную перспективу.

Субшкала 2. Процесс жизни или интерес и эмоциональная насыщенность жизни. Этот показатель говорит о том воспринимает ли испытуемый сам процесс своей жизни как интересный, эмоционально насыщенный и наполненный смыслом.

Субшкала 3. Результативность или удовлетворённость самореализацией. Баллы по этой шкале отражают оценку пройденного отрезка жизни, ощущение того, насколько продуктивна и осмысленна была прожитая её часть.

Субшкала 4. Локус контроля - Я (Я - хозяин жизни). Высокие баллы соответствуют представлению о себе как о сильной личности, обладающей достаточной свободой выбора, чтобы построить свою жизнь в соответствии со своими целями и представлениями о смысле.

Субшкала 5. Локус контроля - жизнь или управляемость жизни. При высоких баллах - убеждение в том, что человеку дано контролировать свою жизнь. Низкие баллы - фатализм, убеждённость в том, что жизнь человека неподвластна сознательному контролю, бессмысленно что-либо загадывать на будущее, что свобода выбора иллюзорна.

Обработка результатов:

производится в соответствии с ключом (36).

Обоснование: формирование смыслового состояния влияет способность индивида анализировать и обобщать актуальные смыслы или значения прошлого и настоящего и формировать жизненные цели (т.е. проектировать будущее). Мы взяли этот тест для изучения субъективного благополучия, позитивных или негативных источников благополучия, наличия целей и осмысленности жизни.

Цель: выявление показателя осмысленности жизни человеком через его отношение к цели жизни (будущему), к процессу (настоящему) и результату жизни (прошлому).

Область применения:

с 18 лет.

Обработка результатов: обработка результатов сводится к суммированию числовых значений для всех 20 шкал и переводу суммарного балла в стандартные значения.

Методика "Индекс жизненного стиля"

Страницы: 1 2 3 4 5


Приложения
Приложение 1 Сведения об испытуемых № Пол Возраст Семейное положение Дети Образование Должность 1 ж 20 незамужем нет незаконченное-высшее администратор 2 м 38 женат нет высшее топ-менеджер 3 ж 32 замужем нет высшее менеджер по продажам 4 ...

Типы семей
Типологии семей можно разделить на две группы. К первой группе относятся типологии, учитывающие различия семейных структур. Часто используемые основания для выделения типов семьи и брака и соответствующие им категории семей: · Принадлежность супругов к определенной социальной общности: - эндогамия (такой брак, который могут заключить ...

Критерии оценки кандидатов в управленческие команды
Существуют несколько основных критериев, по которым, как правило, оценивают кандидатов в управленческие команды. 1. Профессиональные навыки и успешный опыт работы в соответствующей сфере бизнеса. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. выделяют следующие требования к навыкам и способностям людей, необходимым для их эффективной ...

Copyright © 2021 - All Rights Reserved - www.psyhologyside.ru