Группы риска трудовой деморализации
Страница 3

3.Наркозависимые.

Выявить принадлежность кандидата на вакансию или работника к этой группе риска можно, установив факт или последствия употребления наркотиков, что делается следующими путями:

-по косвенным признакам употребления наркотиков и наркотической зависимости;

-с помощью специальных экспресс-тестов на наркотики;

-в процессе наркологической экспертизы.

Современному менеджеру по работе с персоналом следует знать косвенные признаки употребления наркотиков и наркотической зависимости. При этом важно отметить, что внешние признаки не подходят к опознанию наркоманов с небольшим стажем:

· это молодые люди, вчерашние школьники или студенты;

· длинные рукава одежды всегда, независимо от погоды и обстановки;

· часто неряшливый вид, сухие волосы, отекшие кисти рук;

· осанка чаще всего сутулая;

· невнятная, «растянутая» речь;

· неуклюжие и замедленные движения при отсутствии запаха алкоголя;

· признаки потери контроля над собой;

· стремление избегать встреч с представителями руководства и службы безопасности;

· раздражительность, резкость и непочтительность в ответах на вопросы;

· периодические уходы с рабочего места, после которых появляются вышеперечисленные отклонения в поведении;

· проявление в речи особенного сленга.

Признаками появления наркоманов в коллективе являются:

· участившиеся пропажи вещей и денег;

· нахождение следов приготовления или употребления наркотиков;

· пропажи чайных ложек из столовой предприятия;

· производственные травмы;

Экспресс-тесты для определения наркотиков с большой степенью достоверности позволяют определить наличие наркотиков, например, в моче. Наркологическая экспертиза производится, если необходимо доказать, что кто-то злоупотребляет наркотиками или находится в состоянии наркотического опьянения в настоящий момент и от этого зависит решение спорных трудовых или юридических вопросов. Влияние наркоманов на организацию, так же как и алкоголиков, носит индивидуальный характер и проявляется в следующем:

-увеличение количества некрупных хищений;

-совершение преступления в состоянии наркотического опьянения;

-частые нарушения режима рабочего времени;

-возрастание уровня напряжённости в конкретном подразделении;

-распространение наркотиков и увеличение числа зависимых в организации.

Устранить наркомана из коллектива можно с помощью периодических медицинских осмотров. Справки из стационара о положительной реакции будет достаточно, чтобы навсегда распрощаться с сотрудником.

4. Игроки.

Игровую зависимость называют ещё гэмблингом (англ. gambling – играние). К этому виду зависимостей относятся следующие виды зависимостей: зависимость от казино, карт, игровых автоматов, различных азартных игр.

Принадлежность работника к этой группе риска выявляется по следующим признакам:

-внезапное появление или исчезновение денег у игрока;

-наличие клубных карточек казино;

-частная информация;

-жалобы членов семьи на низкую зарплату;

-регулярный приход, например, жены на работу мужа-игрока в день зарплаты.

Отрицательное воздействие игрока на организацию носит сугубо индивидуальный характер:

· потери организации от неэффективного использования рабочего времени сотрудника;

· совершение изощренных трудно раскрываемых мошеннических действий, продиктованное склонностью к аферизму;

Страницы: 1 2 3 4


Группа
Группа – это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития и т.д.). Социальная психология предпринимала многократные попытки построить классификацию групп. Американск ...

Поведение человека как объект психологических исследований
Поведение человека также всегда являлось объектом психологических исследований. Этим термином принято называть взаимодействие человека с окружающим миром, обусловленное его внешней и внутренней активностью, его индивидуальными особенностями и воспринятыми из социального окружения способами и схемами подобного взаимодействия. Среди теори ...

Экспериментальное изучение возрастных мотивационных особенностей. Организация экспериментального исследования
Теоретический анализ показал, мотивация и тревожность как личностные диспозиции тесно взаимосвязаны. При этом, низкий уровень тревожности связан с мотивацией достижения успеха, высокий уровень тревожности - с мотивацией избегания неудачи. Данное предположение и будет основной гипотезой нашего исследования. Целью исследования является п ...

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.psyhologyside.ru