Проективный тест «Несуществующее животное»Страница 2
· Следует обратить внимание на словесную характеристику животного – чем питается, есть ли у него друзья и враги, какое животное по характеру – доброе? Злое? И т.д.
Карта наблюдения
1 «Б»класс
«20» ФЕВРАЛЯ 2009 г.
|
№ п/п |
Показатели | |||||||||||||
|
Раздражительность |
Безразличие, отчужденность |
ненависть |
презрение |
Страх |
Конфликтность |
негативизм |
упрямство |
импульсивность |
эгоизм |
слабоволие |
несдержанность |
агрессия к одноклассникам |
аффективность | |
|
1 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
2 |
± |
+ |
- |
- |
± |
± |
+ |
± |
- |
- |
- |
+ |
- |
- |
|
3 |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
|
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
5 |
± |
± |
- |
- |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
- |
- |
- |
- |
|
6 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
8 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
9 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
10 |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
|
11 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
12 |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
|
13 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
14 |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
± |
|
15 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Тест Д. Кейрси для определения социального типа личности. Определение
темперамента по методике Кирси.
«Второе рождение» модель Майерс-Бриггс получила в 1984 году, когда профессор психологии Калифорнийского государственного университета Дэйвид Уэст Кейрси опубликовал свою книгу «Please Understand Me», где использовал типологию Изабель Майерс и основанный на этой модели собственный тест – Опросник Кейрси (The Keirsey Temperament Sorter). ...
Понятие самосознания. Структура самосознания
Самосознание– потребность осознать себя как личность, возникновение интереса к своей внутренней жизни, к качествам собственно личности, потребность в самооценке, это процесс развития сознательной личности, это сознание человеком своего тела, своих мыслей и чувств, своих действий, своего места в обществе, осознание себя как особой и един ...
Критерии оценки кандидатов в управленческие команды
Существуют несколько основных критериев, по которым, как правило, оценивают кандидатов в управленческие команды.
1. Профессиональные навыки и успешный опыт работы в соответствующей сфере бизнеса.
Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. выделяют следующие требования к навыкам и способностям людей, необходимым для их эффективной ...
