Проективный тест «Несуществующее животное»
Страница 2

· Следует обратить внимание на словесную характеристику животного – чем питается, есть ли у него друзья и враги, какое животное по характеру – доброе? Злое? И т.д.

Карта наблюдения

1 «Б»класс

«20» ФЕВРАЛЯ 2009 г.

№ п/п

Показатели

Раздражительность

Безразличие, отчужденность

ненависть

презрение

Страх

Конфликтность

негативизм

упрямство

импульсивность

эгоизм

слабоволие

несдержанность

агрессия к одноклассникам

аффективность

1

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

2

±

+

-

-

±

±

+

±

-

-

-

+

-

-

3

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

4

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

5

±

±

-

-

±

±

±

±

±

±

-

-

-

-

6

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

10

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

11

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

12

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

13

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

14

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

±

15

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Страницы: 1 2 3


Тест Д. Кейрси для определения социального типа личности. Определение темперамента по методике Кирси.
«Второе рождение» модель Майерс-Бриггс получила в 1984 году, когда профессор психологии Калифорнийского государственного университета Дэйвид Уэст Кейрси опубликовал свою книгу «Please Understand Me», где использовал типологию Изабель Майерс и основанный на этой модели собственный тест – Опросник Кейрси (The Keirsey Temperament Sorter). ...

Понятие самосознания. Структура самосознания
Самосознание– потребность осознать себя как личность, возникновение интереса к своей внутренней жизни, к качествам собственно личности, потребность в самооценке, это процесс развития сознательной личности, это сознание человеком своего тела, своих мыслей и чувств, своих действий, своего места в обществе, осознание себя как особой и един ...

Критерии оценки кандидатов в управленческие команды
Существуют несколько основных критериев, по которым, как правило, оценивают кандидатов в управленческие команды. 1. Профессиональные навыки и успешный опыт работы в соответствующей сфере бизнеса. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. выделяют следующие требования к навыкам и способностям людей, необходимым для их эффективной ...

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.psyhologyside.ru